2023年9.5日入职一直到2023年12.30没签合同，今天让我签了一份老板从网上找的劳动合同模板逼着我签，我签了日期写的2023年12.31。这样的话，31号之前的双倍工资还有吗？公司也没缴纳社保。
劳动争议四川省-成都市2023-12-31 21:58:07133*****589
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
身份证上59岁，工地就业，无劳动合同，工伤，月工资8000，赔偿金怎么算
刘蓉 等5名律师回复
-
2025年1入职 到现在2026年10.10号 贵酒店一直未签订劳动合同，未缴纳社保，我的岗位酒店前台，诉求，未签订劳动合同主张双赔工资，补交近一年的社保
刘蓉 等3名律师回复
-
9月20号提交离职申请，领导谈话挽留当天没走，没有撤销申请，9月21号离职申请被驳回，10月7号签了离职书，要求个人承担10月的全额社保1400，说因为9月份没有提前报备离职，公司交了社保所以需要自己承担，我写了，工作交接完成且工装洗好8号送回，这符合法律规定吗？
刘蓉 等2名律师回复
-
厂长级别每天针对，各重挑刺，每天查监控看你在干嘛干嘛，还找过本人谈降职降薪有录音，我是一个十年以上老员工，这样很明显的针对，有厂长发出来的调监控记录和谈过降职降薪的录音，这个能成为被迫离职的证据么，有什么办法处理，谢谢
时龙 等4名律师回复
-
美团专送旷工三天自动离职扣工资，一单只给一块多，原价4.7，是否合理
时龙 等3名律师回复
