你好，我这边的劳动合同比较复习，就是我从4月份到现在一共签了三份劳动合同，但是都是在一家上班（这个公司是合伙企业性质的），只不过会被分配到这家公司的合作方公司上班，然后最近这家公司要减少成本，就被辞退了（没有提前一个月通知）但是我和最新的这个公司就签了12月开始劳动合同，这样子的话，我的劳动赔偿应该怎么算啊
劳动争议浙江省-杭州市2023-12-29 15:33:08188*****442
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
郝智毅 等1名律师回复
-
员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
-
你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
-
您好，我想咨询一下，我在私立学校教跆拳道，我在公司钉钉的岗位是跆拳道，有国家体育总局人事司认证的国家职业资格证书（社会体育指导员证书），有中管院教练员证书，这种情况下学校可以以没有教师资格证辞退我或者进行调岗吗？
占静 等2名律师回复
-
未成年工作辞职老板压工资不给 4500的工资每个月就4000
张雪 等5名律师回复
