你好,我这边的劳动合同比较复习,就是我从4月份到现在一共签了三份劳动合同,但是都是在一家上班(这个公司是合伙企业性质的),只不过会被分配到这家公司的合作方公司上班,然后最近这家公司要减少成本,就被辞退了(没有提前一个月通知)但是我和最新的这个公司就签了12月开始劳动合同,这样子的话,我的劳动赔偿应该怎么算啊
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老板拖欠工资15天了不给
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我在一家传媒公司上班 我只满了16岁 前段时因为我迟到了 我自己化妆打不打上镜效果公司给我停播了9月25号停的 九月底是我们发工资的时间我就问了公司领导我工资能不能照常发多少公司这边不发 还扯一堆理由说我违约 我一共停播了两次第一次让我签一个停播协议但是钱了公司就不欠我钱了(这个没签) 然后主动离职的话我只能拿到提成 (我们是有三个月的保底的保底6千) 补充一下(我签的合同上面是要满18周岁的 )
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本人9月份25到塔里木乡附近沙漠里在东方物探公司劳动,雇佣我们的老板说工资每个月25号准时发,我们20几个人从远地方来的,有些人已经成家了,有贷款什么的,然后这几天从老板嘴里听说工资要留一个月给,意思是10月份不给工资11月25号给,那样的话这一个月我们没工资,那些有贷款的怎么办,我们听说工资是每个月按时给所以来的。
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工伤认定没有劳动合同和社保,也没有证人证言,怎么申请工伤认定