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用人单位满一年劳动合同后未续签合同,员工继续工作11个月,现被用人单位开除

劳动争议广东省-广州市2023-12-13 17:48:11132*****045

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4200
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-13 17:55:59 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助320
    广东公忠律师事务所
    第一 ,合同期满后 ,未继续签订合同 ,需要支付双倍工资十个月的 ,第二 ,非法解除劳动合同 ,支付双倍的经济补偿金 ,四个月的工资 ,第三 ,至于八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 失业保险待遇年假工资 五险一金等情况 ,根据你能提交的证据以及单位的实际用工情况来具体确定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-13 18:38:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3468
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-13 20:19:55 咨询他

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