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广东省深圳市 前面签过两次劳动合同,第二次签订到期时间2023年12月31到期,11号口头通知不续签,办理工作交接,第二天直接不用来上班,考勤做到月底,签完离职通知单 能否申请劳动仲裁

劳动争议广东省-深圳市2023-12-13 12:18:37134*****162

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律师回复

  • 利金倩律师
    月帮助227
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!离职通知单可以看一下吗
    回复于 2023-12-13 12:20:08 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助209
    广东典纬律师事务所
    可以申请仲裁的,要求支付离职补偿金,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-12-13 12:20:24 咨询他
  • 张志伦律师
    月帮助2
    湖北和开胜律师事务所
    可以申请,属于用人单位单方违法解除劳动合同。
    回复于 2023-12-13 12:20:56 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助160
    广东法鹏律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2023-12-13 12:21:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-13 18:03:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-13 20:38:27 咨询他

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