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劳务派遣员工被告知降薪 员工不同意 可以主张解除劳动合同并且获得劳动补偿吗 如果可以怎么计算 已经工作三年半了

劳动争议河南省-平顶山市2023-12-08 17:43:54156*****266

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助287
    湖北德来颂律师事务所
    可以发函要求正常发薪,如拒绝可以拖欠薪酬为由被迫离职
    回复于 2023-12-08 17:52:11 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助976
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以的,注意保留证据证明。
    回复于 2023-12-08 19:11:11 咨询他
    • 律师回复: 2023-12-08 19:11:25

      三年半,是3.5个月工资?

  • 王建宇律师
    月帮助500
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,单位需要支付四个月的工资 作为经济补偿金 ,工资标准是离职前12个月的平均工资计算 ,同时还需要支付加班费用 年假工资 失业保险待遇 补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-08 23:21:16 咨询他

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