在一家公司工作9年,并做上管理职,今年公司要求裁员,按公司流程裁员后,自己被举报考勤存在异常,其中两个月由于二胎后,利用上班时间半小时多接孩子放学,接完有继续回到公司完成工作,HR核实后要开除我,请问这种情况能仲裁吗
其他广东省-深圳市2023-12-01 15:12:03181*****308
在一家公司工作9年,并做上管理职,今年公司要求裁员,按公司流程裁员后,自己被举报考勤存在异常,其中两个月由于二胎后,利用上班时间半小时多接孩子放学,接完有继续回到公司完成工作,HR核实后要开除我,请问这种情况能仲裁吗
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