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签订劳动合同上写明,可以调节员工工资,但是不得低于当地最低薪资,可以调岗,员工不服从了无条件解除合同,是合法的吗

合同纠纷浙江省-杭州市2023-11-27 15:38:53182*****837

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律师回复

  • 熊剑律师
    月帮助24
    浙江商瑞律师事务所
    你好,这样的约定是违法的,擅自降薪和调岗的,可以主张违法解除的
    回复于 2023-11-27 15:41:08 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助78
    北京大成(武汉)律师事务所
    您的情况我大概已经了解,还有一些细节性问题需要向您询问,您可以一对一与我沟通咨询。
    回复于 2023-11-27 15:55:33 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助64
    浙江五民律师事务所
    不合法,可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。
    回复于 2023-11-27 16:29:04 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助88
    浙江融哲律师事务所
    你好 无条件解除属于无效约定
    回复于 2023-11-27 18:45:03 咨询他

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