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1.四川绵阳涪城区临园路53号,入职时间2022.8.25 2.你好,我目前在一家小型公司担任后勤岗位,入职时间2022.8.25至今没有签订劳动合同,但是公司购买了五险,由于公司发展取消了原岗位负责主要内容,现岗位没有明确职责,所产生的经济问题,需本人承担。 3.是否可以要求公司赔偿

劳动争议四川省-绵阳市2023-11-20 16:05:02182*****621

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律师回复

  • 王男律师
    月帮助3
    北京金诚同达(济南)律师事务所
    《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    回复于 2023-11-20 16:19:11 咨询他
  • 吴思律师
    月帮助50
    广东格祥律师事务所
    可以提起劳动仲裁的!可以私聊把事情详细说一下,我综合判断给你处理方式!
    回复于 2023-11-20 16:26:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以要求赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-20 18:54:23 咨询他

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