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试用期无过失被单位辞退 单位需要给补偿金吗

劳动争议安徽省-宣城市2023-11-16 16:28:31180*****931

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    双倍的经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-16 16:30:34 咨询他
  • 张志伦律师
    月帮助67
    湖北和开胜律师事务所
    根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,并不需要给补偿金。因此,如果试用期内无过失被单位辞退,且该单位合法解除,则不需要支付补偿金。但是,如果单位违法解除或者违反劳动合同法规定解除劳动关系,则需要支付相应的经济补偿。
    回复于 2023-11-16 16:31:29 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助374
    湖北德来颂律师事务所
    如果是违法解除需要给违法解除赔偿金。
    回复于 2023-11-16 16:31:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-16 16:37:15 咨询他

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