律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4171人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向法院起诉股东。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-11-03 08:58:11 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助963人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，起诉公司股东。。

  回复于 2023-11-03 08:58:27 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助262人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请仲裁或起诉

  回复于 2023-11-03 09:11:48 咨询他

  • 律师回复： 2023-11-03 09:12:12

    查实后可起诉股东

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  刘敏律师

  月帮助1879人

  山东东标律师事务所

  　一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。 生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。　　当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。

  回复于 2023-11-03 09:45:29 咨询他