2023年10月 我的问题是我签订了劳动合同,当时说的是这个工作地方不会变动,会一直能干下去,但是合同上没有写工作地点,我是奔着济南槐荫职场来的,然后公司现在让我们去别的地方工作,我不同意,现在公司给出两个选择,一个主动离职,另一个是去别的地方工作,重新签订劳动合同 我的需求就是想要我这个月的工作和他工作地点变动给我造成的损失,我想要这个月工作工资和补偿。
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你好,律师,两个月前,农民工从工地上摔下来了,把脚后跟摔骨折了,这个老板一直推脱不想承担责任,所有看病的药品,检查都是自己掏钱,花销也不小,我想问这一种可以向对方索赔,有胜算吗?
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公司采用生意不好,调整上班时间来协商为由,降薪,我拒绝协商,他进行辞退我,入职一个月没有签署劳动合同,工作半年后才补签,但是也没有给回劳动合同我,也没有缴纳社保,工资5k,任职9个月我可以采用什么形式进行劳动仲裁,我可以得到多少赔偿
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗