拍婚纱照第一份合同总价3999,刚开始只以为3999就是全包,但是后面拍摄完后期卖家说相框的钱要另外出于是支付了4800,这是在我事先不知情的情况下签的第二合同,所以前后共支付金额8799元,因为不可控的因素:两个人没有走到一起,所以我跟卖家提出了退款我咨询了卖家,现阶段是修图阶段,但是没有最终定稿,后面排版、印刷、装框等一系列的流程都没有做,卖家回复厂家制作大概20天左右,并需我确认照片、排版无误后,再发厂家制作。我要求你卖家退回4800制作相框的费用,因为后面一系列都没有做,卖家拒绝退款并以合同为由不退不换说是因为我们自己的原因造成的。
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入职时间:2025年3月17日 合同工资:5000元 + 1500元社保补贴(未明确岗位工资)实际履行工资:试用期后,公司实际按5500元底薪 + 1500元社保补贴(工资条显示为5000+岗位工资500+保险补贴1500)发放,共7个月,实发7000元/月。工作时间:单休(上六休一),每天8小时,10月跨市搬迁(后因路程远,10月起协商改为每天7.5小时,上班时间调整为8:30)。 降薪:2025年9月公司单方面要求降薪500元,你口头同意但无书面,10月起执行,工资变为5000+1500=6500元/月,持续至2026年2月,共5个月,克扣总额2500元。
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2026年二月左右,在武汉市泛海这一块,在美术培训机构工作,后续她要求我转兼职我拒绝,不让我上班不给我排课,后续我要求她离职当时结清工资,她拒绝,说不是我不让你干,是你自己不干的,以此为理由不当时结清我工资,并且把我踢出所有家长群以及要求我归还钥匙,后续说三月中旬之前会结清,然后我说你确定三月中之前结清?最后她保证,然后最后一直是在二月底最后一天结清的,这个构成她拖欠工资了吗
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在公司上班14个月,公司一直未和我签劳动合同和缴纳社保,第15个月我去劳动局劳动仲裁,我主张索要11个月的2倍工资差额,但公司提出仲裁的时效性为1年,那我现在索要11个月的2倍工资差额胜率大吗?
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我初三的时候被一个私立学校保送签了减免学费的合同,已经读了一个学期现在想要转学的话需要赔付多少违约金
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你好,我于2026年1月9日,在淘宝阿里拍卖平台,通过信昌祥拍卖公司拍得一个位于武汉洪山区南国雄楚广场的商铺,在拍卖详情页上,介绍该商铺年租金为6.78万元,并且提供了一份与第三方管理中心签订的管理合同,租金在25年11月30日前是6.78万,在11月30日之后是7.2万,我以49万元的价格拍得该商铺之后,按规定时间,缴纳了平台服务费,机构服务费和购房款,共计52万左右,随后在2月2日办理了房产证交割,但是在办理租赁合同交割时,原房主说自己的租赁合同遗失,导致第三方管理公司,不能正常的跟我续签合同,并在之后签订的合同租金金额不确定,为此我想通过法院撤销该笔交易,是否可行?你们是否有律师推荐