我是用人单位,对方是职工,但是没有签合同,他因为经常迟到旷工被我辞退了,现在他发了劳动仲裁申请书过来要求我赔偿,1是无劳动合同的双倍工资,2是违法解除的赔偿金,问下这些是合理嘛,我应该怎么处理,谢谢
劳动争议广东省-东莞市2023-10-27 19:55:54181*****906
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