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您好,我于9.7日在上家公司离职,在职期间未签劳动合同,由于紧急原因离职,经过协商老板同意离职,距离现在一个半月,还剩几百块工资没有发放给我,有没有必要向劳动局投诉

其他甘肃省-陇南市2023-10-26 15:46:24173*****633

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助663
    山西北野律师事务所
    维权时间较长,自己考虑周到
    回复于 2023-10-26 15:46:48 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助1188
    广东公忠律师事务所
    当然有了 如果没有什么书面的离职申请之类的 ,那么可以要求对方支付经济补偿金的 ,并且双休日法定假日工资 ,八小时以外的1.5倍工资 ,年假工资 ,五险一金 ,失业保险待遇 ,这都需要通过仲裁解决 ,至于你能要求哪项赔偿 要根据你的具体工作状态来决定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-26 15:47:57 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1426
    湖北楚智律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉的。
    回复于 2023-10-26 16:00:55 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助7
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉
    回复于 2023-10-26 17:27:42 咨询他

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