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入职三个月没签劳动合同

劳动争议浙江省-衢州市2023-10-26 11:16:08183*****103

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律师回复

  • 薛清元律师
    月帮助129
    山西丰图律师事务所
    这种情况可以主张两个月的双倍工资。和我一对一详细沟通
    回复于 2023-10-26 11:16:49 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助23
    宁夏合天律师事务所
    可以要求从第二个月开始支付未签劳动合同的双倍工资
    回复于 2023-10-26 11:17:25 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-26 11:18:09 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助0
    浙江融哲律师事务所
    没签合同还不好啊 可以要求二倍工资了
    回复于 2023-10-26 11:18:55 咨询他
  • 李津海律师
    月帮助58
    浙江欧硕律师事务所
    可以要求支付双倍工资。
    回复于 2023-10-26 11:21:06 咨询他
    • 律师回复: 2023-10-26 11:21:10

      建议电话咨询或者一对一咨询更清楚,

  • 马雪玲律师
    月帮助1775
    上海宇天律师事务所
    可以申请仲裁,私信沟通
    回复于 2023-10-26 13:02:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-26 13:24:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-27 12:12:24 咨询他

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