律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  单位裁员是有一定的法律规定的 ，一般不能少于20人 ，需要 单位股东大会讨论通过 ，报工会备案 ，报劳动监察大队备案 ，进行公示以后才能裁员 ，否则都属于违法解除劳动关系 ，那么需要支付双倍的经济补偿金 ，工作六个月以下需要支付一个月的工资 ，作为经济补偿金 ，工作六个月以上 一年以下 ，按照两个月计算 ，一年以上就以此类推了 ，另外 ，是否有双休日法定假日工资 ，是否有年假工资 ，是否有八小时以外的加班工资 ，是否有五险一金 ，根据你的具体情况和你提供的证据来确定 ，建议你还是去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-10-24 19:34:48 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1246人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-10-24 19:47:36 咨询他
• 
  刘学律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

  回复于 2023-10-24 22:13:51 咨询他