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第一次劳动合同签订了三年,到期后单位一直没有续签,我也仍一直在单位工作,到期也过去2年多了,这种情况算是默认签订了无固定期限劳动合同吗?如果我在工作过程当中发生了劳动纠纷,那么单位需要赔偿吗?

合同纠纷湖北省-武汉市2023-10-09 18:22:51134*****973

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律师回复

  • 傅崇瑞律师
    月帮助14
    北京鸣静律师事务所
    需要赔偿,详细情况一对一咨询
    回复于 2023-10-09 18:26:25 咨询他
  • 周中普律师
    月帮助41
    湖北天崇律师事务所
    需要赔偿,还可主张第二次未签劳动合同11个月双倍工资的赔偿
    回复于 2023-10-09 18:30:33 咨询他
  • 江霞律师
    月帮助12
    湖北武银律师事务所
    你好,需要赔偿的跟劳动纠纷的具体事宜有关系,具体的可以来电咨询或一对一咨询
    回复于 2023-10-09 19:35:35 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助149
    浙江融哲律师事务所
    你好 视为签订无固定期限劳动合同,发生劳动纠纷,单位需要承担责任
    回复于 2023-10-10 08:24:28 咨询他

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