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公司没有跟员工签劳动合同但是让签过员工制度管理,员工因为某种原因离职,工资拖后三个月发,且发的不对,劳动仲裁赢得几率大吗

劳动争议山东省-潍坊市2023-09-27 16:46:26183*****652

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律师回复

  • 吕洁洁律师
    月帮助37
    北京市京师(潍坊)律师事务所
    发的工资跟实际工资差距大吗?
    回复于 2023-09-27 16:48:02 咨询他
  • 刘立群律师
    月帮助17
    天津景贤律师事务所
    您好,可以进行劳动仲裁,赢得几率比较大
    回复于 2023-09-27 17:04:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-27 21:19:35 咨询他
  • 徐昌杰律师
    月帮助0
    山东衡明律师事务所
    你好,我是潍坊徐律师,用人单位属于拖欠劳动报酬,可以通过劳动仲裁索赔
    回复于 2023-10-26 15:11:18 咨询他

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