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• 问我在一家环卫公司做项目经理今年第八年，公司跟我说合同到期为由进行劝退，或续签合同，但是之前签合同的时候没有写具体结束日期，我想要 N 赔偿，公司不同意，请问应该续签合同吗？还是提出劳动仲裁
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，不续签的话，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问2023年9.5日入职一直到2023年12.30没签合同，今天让我签了一份老板从网上找的劳动合同模板逼着我签，我签了日期写的2023年12.31。这样的话，31号之前的双倍工资还有吗？公司也没缴纳社保。
  

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  答你好，没有，属于已签订，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司签的劳动合同开始日期比实际入职日期少三个多月，劳动仲裁赔偿该怎么写
  

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  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。