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• 问劳务派遣，劳务公司与工人没有用人合同，工人与用工单位没有合同，劳务公司与用工单位也无合同，工人受伤，在没有任何合同的情况下，用工单位可以和劳务派遣一起承担相应责任吗？
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我是一名河北廊坊工作的劳务派遣员工，用工单位因为部门搬到苏州我没有办法去，把我退回到劳务派遣单位（用人单位）。现在劳务派遣公司用最低工资让我待岗。因为我的劳务派遣合同里劳务派遣时间还没有到，他们是否属于非法退回，我应该怎么维权？是否可以麻烦经济补偿，（派遣合同中如果这有随时退回）是否影响我维权。
  

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  答你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问在公司工作6年，是与人力资源公司签的劳务派遣合同，现在用工单位单方面解除劳务派遣合同。说可以按工作一年给我一个月平均工资作为补偿，作为劳务派遣员工可以获得哪些赔偿？可以争取哪些有赔偿？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，违法辞退，双倍赔偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。