律师回复

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  周春律师

  月帮助2人

  江苏恒邦律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，哺乳期劳动合同到期时，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，但是，如果女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动合同法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同

  回复于 2023-09-23 09:36:54 咨询他

  • 律师回复： 2023-09-23 09:37:16

    如果还有疑问，可点击律师头像，选择电话咨询。

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  姚猛律师

  月帮助100人

  江苏彭城律师事务所

  哺乳期不能解除劳动关系，可以仲裁要求相应赔偿。

  回复于 2023-09-24 08:04:20 咨询他