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您好 我与公司签订 2 年劳动合同到 23 年 12 月 12 日到期 公司提出我今年没有完成指标,要求我主动离职找工作,到期不给我续劳动合同,并且给我降薪,但根据公司绩效考核管理办法,需要两年考核 C 才进行转岗或劝退处理,我考核 21 年为 B,22 年为 C,是否可以主张 2N?

劳动争议北京市2023-09-19 15:23:50132*****289

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律师回复

  • 刘涛律师
    月帮助0
    天津东方(临沂)律师事务所
    违法解除劳动合同可以主张双倍赔偿
    回复于 2023-09-19 15:25:06 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助304
    陕西萃聚律师事务所
    可以直接拒绝,然后申请劳动仲裁
    回复于 2023-09-19 15:25:23 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助31
    北京高勤律师事务所
    你好,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-09-19 15:26:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-19 15:30:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-19 17:29:36 咨询他

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