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公司以合同到期不续签为由,辞退员工,只赔偿N并且不给离职证明和离职补偿协议,请问这个合法吗?

合同纠纷浙江省-杭州市2023-09-18 20:02:43155*****114

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律师回复

  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,不合法,可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-09-18 20:06:30 咨询他
    • 律师回复: 2023-09-18 20:07:22

      杭州律师,可点击头像一对一电话咨询,以便给予详细解答

  • 潘涵逸律师
    月帮助7
    北京京师(杭州)律师事务所
    如果公司提前30日通知不续签,公司只需赔偿n,否则需赔偿n+1。 离职证明法律规定应当开给你的,不然就违法了?
    回复于 2023-09-18 20:07:14 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助149
    浙江融哲律师事务所
    你好 不合法 可以申请劳动仲裁维护权益
    回复于 2023-09-18 20:28:43 咨询他
  • 孙庆伟律师
    月帮助11
    浙江六律师律师事务所
    公司主动不续签要支付赔偿金,2n
    回复于 2023-09-18 21:03:16 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助37
    浙江五民律师事务所
    不合法,你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-09-18 22:11:35 咨询他

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