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劳动合同约定,辞职需提前三个月通知单位,且需要帮助他们找下一个,否则需赔偿违约金,但是现在还是适用期内,辞职需要赔偿违约金吗

劳动争议陕西省-安康市2023-09-18 15:36:39159*****593

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助17
    江苏金木天律师事务所
    试用期提前三天即可。具体可以一对一沟通,提供分析指导。
    回复于 2023-09-18 15:37:46 咨询他
  • 鲁智伟律师
    月帮助1
    云南创泰律师事务所
    不需要赔偿任何违约金。
    回复于 2023-09-18 15:43:09 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助17
    广东典纬律师事务所
    不用支付违约金的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-09-18 15:46:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4510
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,提前30天通知即可,不需要赔偿,需要按来的合同额约定支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-19 18:09:05 咨询他

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