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您好!我想问一下酒店外包工受劳动法8小时制保护吗?酒店长期分给我们的工作量很大导致我们不能正常到点下班。还有一个月都不排休,申请休息也不批准因为我们是外包工!合法吗?因为入职签过合同离职的提前一个月申请。如果这种原因可以提前离职吗?谢谢

其他北京市2023-09-18 07:58:07131*****381

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律师回复

  • 梁智斌律师
    月帮助77
    北京市京师(通州)律师事务所
    先确定签署的是劳动合同还是劳务合同,去看下自己手头的合同。如果是劳动合同,受劳动合同法保护,加班,离职均有法律规定。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2023-09-18 08:05:08 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1446
    湖北楚智律师事务所
    不合法,需要按照劳动法规定来的。
    回复于 2023-09-18 08:07:43 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助932
    湖北秋筠律师事务所
    您好,加班,可以要加班费。
    回复于 2023-09-18 08:45:16 咨询他
    • 律师回复: 2023-09-18 08:45:19

      不合法。

    • 律师回复: 2023-09-18 08:45:31

      可以离职。有离职的自由。

  • 刘敏律师
    月帮助1638
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-09-18 08:50:46 咨询他

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