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公司未和我签订劳动合同(薪资福利待遇正常发放),目前我在岗位即将被优化,我主动离职去仲裁要求赔偿在职时间的双倍工资,能仲裁成功吗

合同纠纷湖北省-武汉市2023-09-15 09:10:10151*****207

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助229
    广东典纬律师事务所
    可以申请的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-09-15 09:24:17 咨询他
    • 用户追问: 2023-09-15 09:26:55

      仲裁能一定成功吗,需要准备什么材料

    • 律师回复: 2023-09-15 09:28:12

      这是符合法律规定的,

  • 张静楠律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    看您工作了多长时间,根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。该法第八十二条还规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。就是说第二月到一年的双倍工资您可以主张二倍,提起仲裁,可能会支持您的诉求。
    回复于 2023-09-15 09:32:15 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2452
    上海宇天律师事务所
    你好,可以的,但是你不用自动离职。
    回复于 2023-09-15 09:57:31 咨询他

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