律师你好。我是一名刚毕业的学生，在校招时与浙江省绍兴市诸暨市某公司签订了就业协议。协议约定了固定年薪。我已经在公司工作两个多月，这两天开会有说到因为公司效益不好，会降薪。当时额offer 上虽然写了年薪是多少，但是没有公司公章。其次，我们同一批进来的同事有七八十人，所有女生被分配到与她们专业不符的岗位，公司称如果在9.25号之前，女生们研发不出新产品，那么我们这一批一批进公司的人，全部辞退。我想问律师，这样的做法是否合法？我们是否可以申请赔偿？谢谢律师。
其他浙江省-绍兴市2023-09-07 10:57:43153*****572
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