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1⃣️6月5日入职高级定制珠宝店至今未订立合同,社保没缴纳,试用期为一个月 2⃣️31号签收快递,2号打光拍摄时发现发现翡翠首饰有破损,工厂方出货图与本人收货图都很难看得清是否破损 3⃣️老板娘曾口头告知下次有问题没发现需承担全部责任 4⃣️店里员工只有一人,工作量(开店、清洁、收取并检查货物、寄出货物、整理店内货物、线上客服、接待到店客人、摄影货物作宣传用途)与责任风险是否过大 5⃣️未订立合同是否违反劳动合同法 6⃣️工作造成损失,未订立劳动合同去约定是否需要赔偿 7⃣️每月5号为发薪日,至今仍未收到8月份工资,亦无解释原因,原因是延迟发薪、拖欠工资或首饰赔偿?

劳动争议澳门特别行政区2023-09-06 22:42:09131*****526

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律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助21
    湖北元本律师事务所
    未签订合同是违法的,从第二个月起需要支付双倍工资,工作过程中有过错造成损失要根据过错情况承担赔偿责任,与是否订立劳动合同无关。
    回复于 2023-09-07 02:01:52 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    建议你去当地劳动监察大队投诉
    回复于 2023-09-07 06:02:07 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助224
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2023-09-07 06:46:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-07 08:46:07 咨询他
  • 史可新律师
    月帮助8
    黑龙江迅雷律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-09-07 12:23:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿
    回复于 2023-09-08 20:34:23 咨询他

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