1⃣️6月5日入职高级定制珠宝店至今未订立合同，社保没缴纳，试用期为一个月 2⃣️31号签收快递，2号打光拍摄时发现发现翡翠首饰有破损，工厂方出货图与本人收货图都很难看得清是否破损 3⃣️老板娘曾口头告知下次有问题没发现需承担全部责任 4⃣️店里员工只有一人，工作量（开店、清洁、收取并检查货物、寄出货物、整理店内货物、线上客服、接待到店客人、摄影货物作宣传用途）与责任风险是否过大 5⃣️未订立合同是否违反劳动合同法 6⃣️工作造成损失，未订立劳动合同去约定是否需要赔偿 7⃣️每月5号为发薪日，至今仍未收到8月份工资，亦无解释原因，原因是延迟发薪、拖欠工资或首饰赔偿？
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作一年没签合同，最近才签了，由于降工资，离职了能主张赔偿吗
张娜 等4名律师回复
-
本人父亲在4805军工厂上海船厂于7月14在上班期间受伤送往上海公里医院就诊，出院后公司拒绝为我父亲走工伤赔偿流程。也拒绝给出回应，需要什么方式维权？
韩瑞 等3名律师回复
-
我有一个朋友她用她爸爸的身份证办理了一个营业执照，这个店是我朋友在经营，她招了2个员工，其中一个员工做了5个月，和我朋友拌了几句嘴，当天的班没上完就说不做了，直接回去了。这个员工之后就把我朋友告了，说我朋友没有和她签劳动合同，要我朋友赔她双倍工资(但是有口头协议，第一个月试用期，做满3个月帮员工交保险)现在员工就抓住没签劳动合同举报。她举报的话，是我朋友的爸爸受影响，还是我的朋友受影响。现在员工要求我朋友赔偿她2万元，有什么办法把损失降到最小。
张娜 等7名律师回复
-
2025年1入职 到现在2026年10.10号 贵酒店一直未签订劳动合同，未缴纳社保，我的岗位酒店前台，诉求，未签订劳动合同主张双赔工资，补交近一年的社保
周一 等5名律师回复
-
9月20号提交离职申请，领导谈话挽留当天没走，没有撤销申请，9月21号离职申请被驳回，10月7号签了离职书，要求个人承担10月的全额社保1400，说因为9月份没有提前报备离职，公司交了社保所以需要自己承担，我写了，工作交接完成且工装洗好8号送回，这符合法律规定吗？
周一 等4名律师回复
