1.试用期未满一个月,公司以经营不善为主,要求恐吓员工主动离职; 2.提出需要薪资结算和辞退书,公司不予; 3.公司调岗,调岗协商不一致,公司以旷工为由每天出具旷工通知
劳动争议广东省-深圳市2023-08-31 16:12:21187*****286
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