57岁入职公司门卫，单位一直未缴纳社会保险，61岁被劝退，
劳动争议吉林省-长春市2023-08-31 11:34:44139*****490
律师回复
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您好，我10.8号于三亚市吉阳区入职了一家公司，12月14日临时告知我因为公司运营不善需要优化岗位为由辞退我。开始的时候说试用期一个月，但是试用期未签订劳务合同，一个月之后也并未签订劳动合同，并且也没有为我缴纳社保。现在他们只是结清我工作期限底薪工资，并提出给予500元经济补偿金的处理方案。我提出需要补充劳动合同，但是被告知试用期是三个月，还未到签订劳动合同时期，拒绝给我劳动合同。我如果想要n+1赔偿方案，需要怎么做呢？
时龙 等6名律师回复
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上了二十天班因主管告知休假没有工资起争吵，后主管口头告知叫我不用去上班了然后昨天跟老板协商说昨天给我工资，到今天也没有给我工资。我们也没有先劳动合同，然后里面的所有员工他也不给买社保，他说我才上了十几天班，哪来的劳动法？
吴亮 等6名律师回复
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工作日期是今年的九月二十三号至今年的十月二十号离职后工资迟迟不发，也不签劳动合同，不缴纳社保，恶意可扣工资，要求加班不给加班费用，还说工作的前三天没有工资。实际应发工资基本工资月4000元，一天142.857元，工作共26天，平时加班4小时 时薪约17.857，共71元。周末两倍。周末加班8天 一天285.714共2285.712。法定假日三倍。法定假日4天，一天428.571共1714.284。其他工作时间13天，一天142.857，共1857.141。9月23日工作至十月20日共收入5928。才给我给我2387元。请问我要如何要回我的薪资。
刘蓉 等6名律师回复
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没有签合同，但是拿了店里百分之二的分红，可以要求拿双倍工资吗？
吴亮 等5名律师回复
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因为个人收款我和公司承认收了三四十，已经退回，让自己离职，可是不想离职，这属于被动离职，能不能勾选非本人意愿离职
刘蓉 等4名律师回复
