1.因为是门店销售行业,总公司在东莞,原来公司一直帮我们购买的是深圳一档基数最低的社保,现在公司要求全员购买回东莞社保,如果不想买东莞社保的,由总公司签离职,再签深圳第三方外包公司入职,由外包公司购买深圳三档社保。由此,员工的在职年限会清零。请问合法吗? 2.深圳员工一直用的是一档社保,现在转为三档,对于员工医疗就医是很不便利的,现在国家给予的医疗保险优惠政策非常好,员工想自己补差价购买回深圳一档社保,公司不同意,请问合法吗? 3.对于公司这样突然外包,转移社保,是否合法? 麻烦解答,谢谢。
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我在合同方面遇到了问题,这是个服务合同,合同上要缴纳一些费用,可以一次性付清,但我弄的是分期付款,十二期,我交了三期,后面我申请退出,合同上终止服务,没写明要交剩余的费用,甲方说不用交剩余的费用,但是要交已消耗服务的费用。正常合作的情况下合同上分期缴纳的费用服务是包含已消耗的服务费用的,但是合同上没明说终止服务分期缴费未付清是否还需缴纳已消耗的服务费,终止服务上只有已消耗服务费用的费用扣除标准和全额一次性付清的那种退费的情况,我是否还需要交付已消耗的服务费用?
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我目前在武汉,想咨询关于租房合同押金的问题 租的房子:汉鑫公寓(古田四路)跟管家签的合同 当时签的是一年12个月到期,日期是2027年的3月份,押一付一、现在问题是我提前搬走,我想问她能否把押金还我?、当时签的合同只有我的身份证,电子合同没有开发票什么的
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需要帮我看一份车贷抵押合同能不能签
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武汉洪山区,租房合同解释,合同上有关于部分退租的押金扣除主张,我现在情况是全部退租,需要主场押金退还是否合理
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我与一装修公司于2025年6月22日签订装修合同,他需要在110个工作日内9完成装修,并提供设计、监理等服务,到对方未在规定时间内完成,我起诉他理赔延期产生的经济补偿,以及未享受到设计,监理的经济补偿,现在对方反诉我,支付装修过程中产生的原本协商一致的工程差价,以及主张我们未支付工程尾款,要求解除合同,并支付违约金。我们现在应如何应对?