相似问题解答

• 问你好律师，我想请问下，公司的劳动合同里保险和福利那一栏里写着：为便于社会保险的缴纳操作，经协商一致，由员工自行缴纳。这一条是合法的吗
  

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  答你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问你好，请问劳动合同里劳动报酬这一条写明：乙方基本工资为2070元/月，包含奖金、津贴、补贴综合工资为__元/月。甲乙双方都认为，甲方提供本合同约定基本工资以外的并不表明本合同约定的工资标准已经修改或变更。乙方严重违反甲方规章制度不享受当月的所有奖金、津贴、补贴。 请问这合理吗？
  

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  答你好，不合理，可以不签，但签订后双方真实约定的合同一般具有法律效力，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我现在在一家网咖当服务员，一个月三千，现在干了一个月，因为公司穿小鞋，干不下去了，想拿到赔偿就走 ，公司有以下几个问题 1.公司是以私人微信给我发的工资，有工资条 2.未给我缴纳社保，也没给我社保费，如下是劳动合同中签订的关于社保的协议 应乙方要求、甲方无须为其缴纳社会保险，甲方按月度支付社会保险补贴费用、社会保险补贴不是工资，是基于甲方应缴纳给社保部门的费用折现给乙方。若乙方基于任何原因要求补缴社保、劳动行政部门要求补缴社保及发生了有关社保争议(含仲裁、诉讼、投诉等)情形时，乙方必须要将甲方支付的所有社保补贴费用返还给甲方、并按照一年期利率四倍支付资金占用损失。 还制定了罚款制度
  

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  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1.公司前三个月试用期，没有缴纳社保。 2.工资每月发放的基本工资与合同上签订的基本工资不符合 3.月中离职绩效全扣
  

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  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。