上海公司女员工,正常缴纳了社保,2023年7月1日日休了产假,2023年8月27日主动提起9月份要回公司上班。 问题:产假没有休完,公司是否需要支付上班后的正常工资?还需要支付后续没有休完产假的产假工资(津贴)?上海有没有规定,这种情况不可以拿双份工资?
公司法律上海市-市辖区2023-08-27 22:38:47158*****871
上海公司女员工,正常缴纳了社保,2023年7月1日日休了产假,2023年8月27日主动提起9月份要回公司上班。 问题:产假没有休完,公司是否需要支付上班后的正常工资?还需要支付后续没有休完产假的产假工资(津贴)?上海有没有规定,这种情况不可以拿双份工资?
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