旧公司在2023年3月31日注销,本人还在职。 新公司马上成立后并未与本人重新签订合同,继续上班,社保4月由新公司缴纳。旧公司的合同到期为2023年7月21日。新公司法人未变,注册地址有更改。本人上班内容、薪资待遇与旧公司一致。如果需要芳动合同仲裁,可以以未签定劳动合同仲裁吗?
律师回复
-
梁智斌律师月帮助88人北京市京师(通州)律师事务所可以,因为你的社保由新单位缴纳了,二来由新单位签订合同,应在转到新单位的一个月内签订,不签订承担支付双倍赔偿责任。原单位已经注销,即便原合同到7.21,已经不能约束你了。需要由新单位处理后续事宜。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师回复于 2023-08-24 10:58:13 咨询他
-
用户追问: 2023-08-24 11:16:30
好的,谢谢梁律师,那我仲裁新公司需要准备什么材料呢?
-
律师回复: 2023-08-24 17:22:55
仲裁的话,一确保你继续在新单位从事工作,是否有打卡记录?工牌?或者工作记录留痕,证明你与新单位存在事实上的劳动关系的证据。二由于新单位没有和你签署书面劳动合同。留给单位的时间就是一个月,一个月以后不和你签署书面劳动合同,属于单位违法。你就以未与其签订劳动合同为由,主张单位违法用工,要求支付由此产生的双倍赔偿。不懂可以电话咨询我
-
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
最近物业和业委会给地下电动车库改造用的油漆是工业油漆一股子刺鼻味道里面包含着多种有害气体,一闻到就头晕/:,@@,对将来身体可定会有后癔症的,我该如何止损和维护自己的身体健康?[发怒]
-
你好,请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同,需要遵循30天后才能离开吗?还有她们说在没有招到人的前提下不来上班,直接算旷工,旷工一天说是直接扣三天工资(4.2号开始上班,4.27号提出的离职,4.28让签劳务合同)
-
武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 1,时间:2024年4月28日,地点:武汉象方医药科技有限公司,主管以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 2,我的疑问是,劳动合同没有写迟到早退考勤,员工手册没有签字,员工手册能否生效? 3,我的诉求是,怎么得到赔偿?
-
公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?
-
给小老板打工,小老板给了假的工资凭证,把真的欠条要回去了,这种要怎么办