1，本人签订了一年的劳动合同，今年7月31日到期，但本人哺乳期到今年10月4日，单位可以跟我解聘吗？ 2，签订合同期间没有违反合同内的条约，单位能在我哺乳期满后跟我解聘吗？ 3，合同期满后，如果单位要等到我哺乳期满之后再解聘，还需签订新的劳动合同吗？
合同纠纷广东省-广州市2023-08-17 13:48:26135*****537
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工资拖欠涉及合同违约金问题 首先自己本人先去了劳动仲裁递交材料 劳动仲裁不受理 让我拿着不受理通知书去法院 后来请了一个律师 律师说两个案子分开 工资问题去劳动仲裁 合同违约去法院 说好一个案子2000 现在网上立案成功后法院让递交纸质材料 是否能合成一个案子 现在还没确定 如果合并成一个案子 我问律师费的事情 律师说分开两个案子 一个2000 总共4000 合起来一个案子 也是4000 请问这种合理吗
易磊 等2名律师回复
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公司从去年5月份到现在都不发工资，2023年11-202401也没工作安排，每天到公司报道，于今年4月份安排去异地工作，由于本人家庭问题，已说明不去外地，在本地也没工作安排，于今日发了旷工被辞退通知书，请问公司这种做法合法吗？可以申请赔偿吗？
易磊 等1名律师回复
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和一个电商公司签了合同，他们公司不具备教育培训资质，合同里却写可以给我提供技术类培训，我觉得不靠谱想退费，只给退2000。
马雪玲 等2名律师回复
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你好，律师费付了3万，对方撤诉了，打提成需要给钱吗
曹磊 等7名律师回复
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如果签了霸王条款怎么办，不知道合同是否有效
张雪 等6名律师回复
