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老师您好,我公司最近安排我回家休假(实际上就是辞退我,但不想给赔偿),请问在确定会被辞退的情况下我如何维护我的合法权益?搜集哪些证据才能够打赢劳动仲裁?

劳动争议湖北省-武汉市2023-08-14 14:10:27186*****291

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律师回复

  • 徐磊律师
    月帮助4
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    可以保留相关辞退证据,然后申请劳动仲裁,要求对方支付经济赔偿金。
    回复于 2023-08-14 14:18:45 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-14 14:21:32

      但是公司只是让我回家休息,说等新项目再叫我上班。并没有直接辞退我,也没有任何纸质说明,请问这种情况下我该留存哪些证据?

    • 律师回复: 2023-08-14 14:22:21

      这期间应该正常给你发工资的,如果没有你可以向单位主张发放。

  • 谢振远律师
    月帮助125
    江苏谦启律师事务所
    需要公司出具书面文件证明辞退你。
    回复于 2023-08-14 14:19:32 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-14 14:23:20

      但公司只是要我回去休息,说等新项目再通知我上班。并未给我任何辞退相关的纸质说明,请问这种情况下我该留存哪些证据?

    • 律师回复: 2023-08-14 15:26:40

      留存通知证据,到月要求公司开工资。

  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-14 17:01:05 咨询他

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