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• 问入职的时候领导说转正了离职需要提前1个月，但是没有签劳动合同，只是口头告知，我也没有说干多久，现在想离职了让我提前一个月，这种没有签任何协议的情况下，是不是可以直接走
  

  易磊律师 解答查看其他3个回复

  答离职的话是需要提前一个月通知单位是法定程序
• 问我在一家个体经营的店工作，没有签劳动合同，只是口头告知工资是多少，也没有告诉我有全勤，然后我身体原因，当天和他离职，因为要动手术，他这边也同意了，然后说下个月15号发工资，但是发工资的时候扣了我200的全勤，并且节假日也没有给我发放过三倍工资，我想咨询一下，如果这种情况，我能要回全勤和三倍工资吗？
  

  刘蓉律师 解答查看其他1个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
• 问入职半年了没有签劳动合同，如果自己提离职的话，是否可以要求公司向我支付第二个月开始的双倍薪资？
  

  刘蓉律师 解答查看其他2个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。