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在一家合伙公司工作过1个月加21天,没有签劳动合同,也没有交社保被拖欠1个月工资,在2022年11月30号我主动提出了离职,但微信和老板说的是因为个人原因申请离职,再加上当时是疫情期间其实是不允许出门的,所以提完离职第二天就没去上班. 然后我一个月前申请了劳动仲裁,然后公司那边还要求扣我1千元的工资作为损失,想问一下是不是不合理? 第二个问题是:公司发工资都是老板个人微信给我发工资,也没有交劳动合同,算不算偷税,可以举报吗?

劳动争议辽宁省-沈阳市2023-08-03 11:08:05136*****849

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律师回复

  • 穆仁菊律师
    月帮助4
    北京市京师(上海)律师事务所
    需要公司举证存在损失
    回复于 2023-08-03 11:09:25 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1082
    湖北楚智律师事务所
    1.无故克扣工资是不合法的;2.可以向税务部门投诉举报。
    回复于 2023-08-03 11:09:34 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1477
    山东东标律师事务所
    协商不成通过仲裁解决。
    回复于 2023-08-03 11:16:48 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助357
    广东公忠律师事务所
    扣工资的问题只是他的个人观点 ,你已经申请了仲,仲裁会驳回他要求扣工资的 偷税漏税问题 ,没有必要追究 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-08-03 11:21:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3750
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-03 11:26:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2156
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-03 11:59:22 咨询他

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