您好,在劳动合同未到期的情况下,公司要调整基本工资和绩效的比例,基本工资比例降至原来的一半,社保医保公积金等都会跟着降低,并且休年假要扣绩效,约谈时员工不同意公司说现在是约谈,后面不约谈强制执行,请问公司的这个行为合法吗?员工只能同意吗?
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您好,我是农村户籍,在一家餐饮店打工,老板拖欠我工资和加班费。我有微信聊天记录证明工资标准和加班事实。劳动监察建议我去仲裁,我想申请法律援助,帮我写仲裁申请书和代理仲裁。听说农民工讨薪不需要贫困证明,请问要怎么申请?
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公司减员后强制调岗本人不同意,被迫离职可以维权吗
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