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你好,请问用人单位与被雇佣者没签劳动合同的情况下,雇佣者工满15天的情况下,离职时需要立马结算工资吗?如果没有工资需要什么证据来走劳动仲裁呢?谢谢

劳动争议广东省-广州市2023-07-30 13:16:50131*****093

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助653
    山西北野律师事务所
    首先确定是劳动还是劳务关系
    回复于 2023-07-30 13:25:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2156
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-31 17:56:09 咨询他

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