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我是2020.8月入职现公司,合同期3年,今年2023.8月底合同到期,前几天问我续不续,我说续,但小道消息得知领导可能对我不是很满意,所以怕不跟我续合同,想先咨询一下,有备无患 1.在我没有过失的情况下,我合同到期了,公司主动不跟我续合同,我是不是有3倍平均工资的赔偿,这个3倍是包含当月的,还是当月工资+3倍? 2.我现在职位是组长,如果公司不想给我赔偿,逼着我离职,把我降为普通员工,在我没有过失的情况下,这种情况是否合理?

合同纠纷山东省-济南市2023-07-25 00:24:35150*****028

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律师回复

  • 吕粲律师
    月帮助37
    云南博仲律师事务所
    这种情况是不合理的,有需要可以联系我帮你维权。
    回复于 2023-07-25 00:26:46 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    1、是另外给3个月工资的经济补偿,不是赔偿 2、除非公司能证明你工作能力或者表现达不到岗位要求,否则不合理
    回复于 2023-07-25 00:38:19 咨询他
  • 公正律师
    月帮助0
    山东温纳律师事务所
    1,没有。2,如果和你续签合同,你可以对职位进行要求,如果不满意可以不续签
    回复于 2023-07-25 14:44:37 咨询他

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