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员工来公司一年了,一直不提交社保参保需要的资料,说是要领失业金想等失业金领完再交社保,期间我们也向这个员工要过好多次,一直就是拖着不给,她不给公司也没办法正常给她参保,这种情况能否辞退呢

劳动争议陕西省-西安市2023-07-19 13:58:56177*****828

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助662
    山西北野律师事务所
    这种情况下自身违反劳动法,可以辞退
    回复于 2023-07-19 14:00:27 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助250
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-07-19 14:00:41 咨询他
    • 律师回复: 2023-07-19 14:01:19

      固定好证据可辞退

  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-19 14:56:04 咨询他
    • 律师回复: 2023-07-19 14:56:28

      员工需要提供,员工拒绝提供,可以辞退

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