律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-07-15 15:54:59 咨询他

  • 律师回复： 2023-07-15 15:56:12

    确定你的入职时间 ，如果离职的话 同时确定离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去社保局投诉你五险一金问题 ，同时 八小时以外是否有加班双休日 法定假日是否休息 ，是否支付了加班费用 ，工作满一年之后 还有失业保险金等待遇 ，这些都需要仲裁解决 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

• 
  李莎律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  可以，公司不给员工缴纳社保属于违法行为

  回复于 2023-07-15 16:00:20 咨询他
• 
  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  这不属于仲裁管理范围，你可以去社保局投诉

  回复于 2023-07-15 16:01:21 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要购买，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-07-16 15:50:57 咨询他