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怀孕六个月被公司要求回家养胎,跟我讲工作的事情生完孩子再说,6.16日通知的我,我以为是提前休产假,然后我就回家了,今天7.12日,公司财物告诉我领导让停掉我的社保,现在社保已经被停了,我想咨询一下,我这种情况下要怎么办,因为一个月没上班我怕仲裁他他会以我旷工为由辞退我,我没办法正常拿到该有的孕期的合法待遇,(公司未签订劳动合同,工资从未按时发放,基本上两三个月一发,我已入职一年)

侵权维权河北省-唐山市2023-07-12 09:56:12177*****355

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助586
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2023-07-12 09:57:21 咨询他
  • 赵莹律师
    月帮助19
    河北建宏昌律师事务所
    你好可以劳动仲裁要求继续履行劳动合同
    回复于 2023-07-12 09:58:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4107
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-12 10:30:46 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助318
    北京市京师律师事务所
    谁通知的你回家养胎?有证据吗?具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-07-12 10:42:30 咨询他

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