律师回复

• 
  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，首先单位或职工本人应当提出工伤认定申请，需要提交的材料为工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。完成上述步骤后，可以计算出赔偿标准，受伤职工可以获取相应赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

  回复于 2023-07-12 09:48:31 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助529人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-07-12 09:52:50 咨询他
• 
  郑泽方律师

  月帮助5人

  浙江五民律师事务所

  一个月内让单位帮忙申请工伤认定，如果用人单位不配合，劳动者在一年内申请。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-07-12 09:55:26 咨询他
• 
  黄舜律师

  月帮助0人

  浙江援手律师事务所

  你好，需要先申请工伤认定，杭州律师，可点击头像一对一电话咨询

  回复于 2023-07-12 09:57:18 咨询他