律师，您好，这是我咨询的问题： 公司变更主体，重新签劳动合同，把原来的基本薪资+全勤，重新调整薪资结构为：基本薪资2000+绩效+餐补+交通补+其他补助（加起来还是原来的薪资），其他补助>基本薪资2000。让员工签合同。请问这样是否违法
其他湖南省-长沙市2023-07-11 14:54:02137*****938
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