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想问一下试用期一个月没有和员工签劳动合同,现在双方协商解除劳动关系,是需要什么?还需要补劳动合同么

劳动争议浙江省-杭州市2023-07-08 16:35:41185*****208

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助96
    浙江融哲律师事务所
    协商一致解除不需要补合同 签个协商一致解除合同的协议即可
    回复于 2023-07-08 16:38:19 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助51
    浙江五民律师事务所
    不用了,协商解除即可,可以要求一个半月或者两个月的经济补偿金。
    回复于 2023-07-08 16:46:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-08 19:18:38 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    需要支付经济补偿金,不用补劳动合同了!
    回复于 2023-07-17 09:26:43 咨询他

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