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公司降薪试用期未签合同能仲裁吗

劳动争议湖北省-武汉市2023-07-07 10:15:19186*****365

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1419
    山东东标律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-07-07 10:16:29 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助969
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以的。注意保留证据。
    回复于 2023-07-07 10:18:09 咨询他
  • 尹开冲律师
    月帮助129
    湖北瀛楚律师事务所
    试用期降薪是否违法视情况而定,分析如下: (1)公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,属于不违法; (2)与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    回复于 2023-07-07 10:29:57 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1416
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-07-07 10:50:42 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助208
    广东典纬律师事务所
    可以的, 如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-07-07 11:03:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-07 14:27:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-07 20:35:31 咨询他

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