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生育津贴问题,生育津贴低于平均工资,单位是否需要补差额

劳动争议重庆市2023-07-05 16:11:12156*****956

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!生育津贴低于平均工资的须按照平均工资支付。
    回复于 2023-07-05 16:17:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,并不需要,以实际人社给单位的补贴为准,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-05 17:00:54 咨询他
    • 律师回复: 2023-07-05 17:02:01

      人社部于2012年11月20日开始征求意见的《生育保险办法》(征求意见稿)中明确,“生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。” 因此,既然生育津贴是工资性补偿,一般情况下单位不应当承担补差的义务。

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