你好 本人在国企上班六年 一直都是劳务派遣 中途合同到期,派遣公司也倒闭 从先和自家劳务公司签约 但上班单位没变过 现在也合同到期 劳务公司不要了 上班单位要赚劳务外包 还降工资一千多 如果不想做下去,这种情况能补偿多少 谢谢,
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
因无故被辞,我收集了有语音,有微信聊天记录的证据后,经仲裁办协调,要求公司赔偿双倍工资无果,现公司给我发了一份限期返岗通知书,要求必须在规定时间到岗!重要说明内容是不返岗算旷工,属违法违纪,可保留公司单方解除劳动合同的依据,并对我没任何经济赔偿等!我回复拒收!想问,公司出具的这份通知书有没有法律效应?
-
11月9日晚,领导口头说辞退! 当晚9.40分左右,我向董事长求证辞退信息!董事长也微信语音的方式讲明其他公司也招人的,并且说我目前岗位不满足公司发展需求!最后说因我父亲多次打电话给公司副总,反映的情况均是对公司不满意等!
-
入职三个月,公司还不交社保
-
由于公司经营不稳定,给员工长期放假,放假期间给缴纳社保公积金,可不可以申请劳动仲裁,员工被迫辞职,能不能拿到赔偿
-
2024年5月10日入职公司,至今未签订劳动合同,且2024年五月、六月、七月、八月的社保都没有交,2024年九月开始正常缴纳,现如今2025年7月,距离入职工作已经一年2个月,公司2025年5月做假劳动合同(伪造日期和我的假签名)签订到了另一个项目进行项目申报,三月和六月分别让我倒签劳动合同,我明确拒绝后并未签订,至今都没有劳动合同,2024年12月工资虚假报税,工资4000,工资虚假报了8000,我如何申请被迫离职?赔偿金额是多少?